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Bring your own PC
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Dans les entreprises, les attentes des salariés deviennent plus fortes en matière de technologies de l'information car, bien souvent, ils ont chez eux, sur leur ordinateur personnel, une expérience plus riche qu'au bureau. Si bien qu'ici et là, on voit apparaître dans le monde professionnel ce que les Américains appellent le BYOC (Bring Your Own Computer), c'est-à-dire : apportez votre propre ordinateur. Cette approche n'est pas encore courante, mais quelques très grandes sociétés l'expérimentent ou l'ont même adoptée au moins pour une partie de leurs collaborateurs. Ainsi, Intel fournit un support technique à une partie de ses contractuels utilisant leur propre ordinateur mais l'achat de l'équipement reste à la charge de ces derniers. De son côté, Citrix donne 2 100 dollars à ses employés pour l'achat du PC de leur choix et la souscription d'un contrat de maintenance de 3 ans (libre à lui de mettre un complément si ses choix dépassent cette somme). Le PC est configuré avec une machine virtuelle contenant toutes les applications de travail nécessaires. Citrix ne prend pas en charge les problèmes matériels, en revanche, il offre support et assistance pour le déploiement d'applications et de systèmes d'exploitation. Mais on peut envisager une autre hypothèse : une entreprise qui aurait externalisé ses fonctions de support informatique pourrait, par exemple, étendre son contrat d'infogérance aux postes de travail relevant du BYOC. D'autres modèles existent, vont-ils faire des émules ? Il reste qu'indépendamment du modèle retenu, il faut établir clairement qui gère l'équipement, qui est en charge de la maintenance lorsqu'il y a un problème et qui est responsable de la sécurité des données sur les appareils BYOC.
The Register (en ligne) - 23.06.10
Pour accéder à l'article intégral : http://www.theregister.co.uk/2010/06/23/pc_finance_warranty/
Ref. documental : 28758 - l'article original peut être consulté chez documental
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