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Le management 2.0 ou la fin de l'entreprise ?
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Internet modifie les postulats du management tel que nous le connaissons depuis plus d'un siècle. L'immense succès de la boutique en ligne App Store ou, dans un autre registre, le principe de financement de films proposé par le site peopleforcinema.com en sont des bons exemples. Tous deux illustrent le fait que de nouvelles formes de relations économiques sont en train d'émerger. Désormais, la capacité productive ou les choix d'investissement proviennent d'une communauté ouverte d'individus autonomes et surinformés. Quelle place reste-t-il pour les décideurs individuels et les experts qualifiés ? A quoi ressemblera l'entreprise dans le futur ? Alors que, depuis un siècle, les pratiques de management n'ont guère connu de grands bouleversements, qu'annonce le management 2.0 ? Cet article reprend les fondements du management classique avant d'introduire le concept de management 2.0. Quatre usages propres à ce dernier sont mis en avant : la prédiction, la résolution de problèmes, la créativité, le financement. Les conséquences liées à ces usages sont développées (management participatif, retour vers une constellation de guildes de métiers, de financiers, structures fort répandues avant le XVIIIe siècle...).
L'Expansion Management Review - Juin 2010
Pour accéder à l'article intégral : http://www.escpeurope.eu
Ref. documental : 28742 - l'article original peut être consulté chez documental
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