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Générations X, Y, Z... : prétexte à un conflit de génération dans l'entreprise?
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Les sociologues américains ont distingué la génération des baby-boomers (1943-1959) de la génération suivante (1960-1979) dite "X", essentiellement sur des critères démographiques et sociologiques. Puis, ils ont mis en lumière la génération Y (1980-1994), en faisant des TIC un nouveau critère discriminant ...
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