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  Communiquer, un comportement à risque ?
Le Journal du Net publie un billet insolite le 28 décembre 2007 : selon le New Zealand Medical Journal, la tendinite au pouce d'un adolescent de 13 ans, soi-disant due à l'usage du SMS, a été reconnue ...
  Les Digital Natives à l'assaut du monde du travail: un coup de pied dans la fourmilière technologique
Une nouvelle génération de collaborateurs, bercée dès sa plus tendre enfance par les technologies de l'information, fait son entrée sur le marché du travail : les digital natives. Leur habileté à manipuler et à jongler avec les outils et gadgets électroniques, leur attrait pour les applications du web 2.0, leurs comportements parfois déroutants, leurs attentes différentes en matière de vie personnelle et professionnelle sont autant de facteurs susceptibles de changer l'ordre des choses au sein des entreprises : structures de management, politiques organisationnelles, formation, mais aussi outils et approches technologiques pourraient bien être remis en question. Il reste que cette virtuosité et cette expertise qu'on attribue communément à la jeune génération est loin d'être reconnue par tous. Alors quel sera l'impact de son arrivée sur l'utilisation des TIC et la façon de travailler dans les entreprises ? Va-t-elle tout bousculer et apporter un souffle nouveau sur le monde du travail ou au contraire se fondre dans le moule ? Pour les entreprises, s'ouvre tout un champ de réflexion car elles vont devoir intégrer ces collaborateurs novices, créer des synergies entre les différentes générations, essayer de tirer parti au mieux des atouts de chacune, proposer aux nouveaux venus férus de technologies des outils et un environnement de travail qui leur permettront d'exploiter tout leur potentiel. En un mot, prendre en compte ces salariés qui risquent de tout chambouler.

Présentation : la gouvernance selon documental
 
  par Christophe Deshayes, Président de Documental

Société numérique ou société de la connaissance : faut-il choisir?

De nombreux articles s'inquiètent de l'arrivée dans le monde du travail de nouvelles générations, les jeunes qui sont nés avec l'ordinateur (la génération Y), voire avec l'Internet et la téléphonie mobile (la génération Z). Leur arrivée dans le monde du travail sonnerait, pour certains, l'heure du conflit de génération au sein de l'entreprise.
Attentes différentes, implication différente, capacités différentes (notamment vis-à-vis de la technologie) expliqueraient la montée d'un affrontement larvé, auquel les entreprises ne seraient finalement que peu ou pas préparées. C'est tout l'intérêt de notre dossier du mois que d'éclairer ces transformations de l'activité « travail » à travers le prisme générationnel.
Mais une technologie en cache souvent un autre. Ces mêmes générations, à l'aise avec les technologies de l'information et de la communication, semblent prendre leurs distances avec l'écriture : technologie de la connaissance par excellence. Certains s'alarment à cet effet d'un risque de perdition des générations de l'internet. Il faut reconnaître qu'il y aurait un beau paradoxe à appeler de nos vœux l'émergence d'une société de la connaissance fondée sur le numérique et de constater que ceux qui maîtrisent le mieux le numérique ont perdu la maîtrise de la technologie de la connaissance : l'écriture.
Il est donc plutôt rassurant de lire l'article de l'Atelier relatant différentes études montrant la capacité de nombreux jeunes à jouer avec l'écrit en fonction du support (papier ou électronique). Il y aurait là non pas une lacune mais une compétence...
Pour ce qui est de la connaissance, un autre article illustre les spasmes qui frappent la fabrication et la maintenance de la connaissance à l'ère du numérique. Après plusieurs années de montée en puissance de l'encyclopédie collaborative Wikipédia, sans grandes réactions, les choses semblent changer. L'Encyclopédie Britannica, l'une des plus prestigieuses au monde vient d'ouvrir ses contenus aux journalistes professionnels afin de leur permettre de faire des liens sur des références « sérieuses ». De son côté, Larousse lance un projet d'encyclopédie mélangeant contenu propre et contenu généré par l'internaute, pendant que Wikipédia imagine une édition papier en Allemagne...
Nos références et nos modèles sont incontestablement en train de se transformer en profondeur à un point qu'on ne soupçonne pas toujours. Pour autant, il n'est pas nécessaire de confier les clés de la société de demain à des analphabètes qui, d'ailleurs, ne le sont peut-être qu'en apparence ou selon des critères un peu surannés.

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Digital natives : bibliographie
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